Andere werkplek of niet!

Vandaag heb ik de 'go-no-go' test gedaan.... de test om te kijken of je moet blijven werken waar je nu werkt of dat je maar beter een andere baan kunt gaan zoeken. .. en dit zijn de resultaten!

Ons advies voor jou is: No Go! Hoewel er natuurlijk altijd verbeterpunten zijn, blijkt uit de test dat je over het algemeen best tevreden bent over je huidige werkplek.In de test geef je aan dat je ruime voldoening haalt uit je werk. Dat is fijn, want over het algemeen verhoogt dat je prestatievermogen en het plezier in je werk.Soms hoort er bij jouw functie een taak die je niet zo leuk vindt. Als het niet te veel voorkomt, hoeft dit natuurlijk geen ramp te zijn.Wat betreft de band met je collega's gaf je aan dat die goed is. En dat is prettig, het draagt namelijk voor een groot deel bij aan een gezonde werksfeer.Jij bent erg tevreden over je huidige werkplek. Toch kan het geen kwaad om andere werkgevers in de gaten te houden, je weet immers maar nooit. Het kan altijd beter!

Mijn carriere anker; Zekerheid
Carrière-ankers worden ook wel loopbaandrijfveren genoemd. Uit de antwoorden die jij gaf, bleek dat "zekerheid" het beste bij jouw persoonlijkheid aansluit. In de GoNoGo-test zijn er zes carrière-ankers gemeten: rijkdom, macht, idealisme, onafhankelijkheid, status en zekerheid. Mensen zoals jij vinden zekerheid op lange termijn belangrijk. Baan en werk zijn vooral een middel om pensioen en hypotheek veilig te stellen. De hoogte van je inkomen is dan ook minder belangrijk dan de zekerheid van inkomen en het kunnen behouden van een baan. Bij de keuze voor een werkgever kijk je dan ook vaak naar de stabiliteit van de organisatie. Ook het reduceren van financiele onzekerheid is voor jou een belangrijke drijfveer

Mijn beroeps persoonlijkheid; leraar
Uit de test bleek dat jouw persoonlijkheid past bij die van een leraar. Daarbij werd onderscheid gemaakt tussen de volgende zes voorbeeldberoepen: piloot, dokter, kunstenaar, leraar of notaris. Een leraar is een mensgericht persoon. Iemand die mensgericht is, wil graag andere mensen helpen. Ze vinden het prettig als andere mensen zich op hun gemak voelen. Mensgerichte personen voelen zich thuis in beroepen waar sociaal contact van belang is. Bijvoorbeeld als advocaat, reisleider of loopbaanadviseur. Andere voorbeelden van contactuele beroepen zijn leraar, verpleegkundige, bejaardenverzorger, kinderrechter en receptionist

Mijn bedrijfsprofiel; rijksoverheid
Jij past goed thuis bij een organisatie zoals de rijksoverheid. Dit is natuurlijk een indicatie en misschien werk je wel in een compleet ander soort organisatie. In de test wordt er onderscheid gemaakt tussen vier prototype organisaties: kleine gemeente, multinational, rijksoverheid en een adviesbureau. Uit je antwoorden blijkt dat je een voorkeur hebt voor relatief grote en maatschappelijke organisaties. Je vindt het over het algemeen belangrijk om een bijdrage te kunnen leveren aan de samenleving. Door bij een grote organisatie te werken, ben je ook verzekerd van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat je daardoor ook onderdeel uitmaakt van een groter geheel en je niet alles naar je hand kunt zetten, vind je geen nadeel. Sterker nog. Dit geeft veel mogelijkheden om te switchen van functie binnen hetzelfde bedrijf en weer nieuwe mensen te ontmoeten. Voorbeeld van een grote en maatschappelijke organisatie is een departement of provincie. Maar denk ook aan grote gemeenten waar vaak duizenden mensen werken of bijvoorbeeld de EU.

Conclusie; ik blijf voorlopig nog lekker zitten waar ik nu zit!

(De test is terug te vinden op gonogo.nl)